Conseiller.ère de prévention

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Missions générales

Sous l’autorité hiérarchique de la direction générale du Crous et principalement du directeur général, le(la) conseiller.ère de prévention, hygiène et sécurité participe à la définition de la politique de l’établissement en matière de prévention des risques, santé, sécurité au travail.

Il.elle a un rôle d’impulsion, de conseil et d’alerte auprès de la direction générale qu’il.elle peut être appelé(e) à seconder ou à suppléer en son absence sur les questions liées à la santé et sécurité au travail.

Compétences et qualités attendues

Connaissances :

• En droit du travail et de la santé
• En matière d’organisation et de conditions de travail
• Réglementation en matière de prévention des risques et les enjeux associés ;
• En matière d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance de l’environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier ;
• Connaissances des normes, procédures et règles ;
• Assurer une veille ;
• Établir un diagnostic et réaliser des synthèses.
• Réaliser des enquêtes interne et externe

Compétences opérationnelles :

• Méthodes de direction et d’animation ;
• Faire preuve d’implication dans l’appropriation de l’environnement professionnel et des logiciels métiers ;
• Savoir inscrire son activité dans un calendrier ;
• Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d’urgence ;
• Conduire et accompagner le changement ;
• Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet ;
• Animer un réseau / un groupe, encadrer une équipe ;
• Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
• Savoir animer des séquences de formation ;
• Savoir rendre compte de ses actions.

Compétences comportementales :

• Sens de l’initiative, de l’organisation et de la hiérarchie ;
• Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur et fiabilité ;
• Capacité d’écoute et de conviction ;
• Savoir fédérer et avoir le sens du collectif ; Être force de proposition ;
• Sens du relationnel et du contact humain.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire à l’adresse : [email protected]

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : [email protected]